Конфликты в коллективе?

Ваши сотрудники начинают посматривать на Запад?
Работники считают что их не ценят(сколько бы им ни платили)?
Как удержать ключевых специалистов и прекратить постоянные склоки и вражду в коллективе?

Система нефинансовой мотивации персонала,

максимальное повышение вовлеченности сотрудников,

решение хронических конфликтов между сотрудниками и отделами - это наша работа!

Система нефинансовой мотивации персонала, максимальное повышение вовлеченности сотрудников, решение хронических конфликтов между сотрудниками и отделами - это наша работа!

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ

Увеличение эффективности 
работы коллектива
Значительное снижение
текучки ценных кадров
Повышение вовлеченности персонала

ЧТО МЫ СДЕЛАЕМ

1 Первичная консультация (бесплатно)
2 Диагностика состояния отношений в коллективе и степени удовлетворенности сотрудников своей работой
3 Проведение медиации (решение конфликта)
4 Внедрение плана профилактических мероприятий (от ТОП менеджмента до рядового сотрудника)
5 Сопровождение в течении оговоренного периода
Image
Image

КТО СДЕЛАЕТ

КТО СДЕЛАЕТ

Щетинин Роман Петрович

Медиатор , НЛП Мастер и тренер-консультант «Центра психологической помощи Родник».
Специализация- отношения и решение конфликтов путём переговоров (медиация).
Опыт решения конфликтов более 10-ти лет в коммерческих и не прибыльных организациях.

Расположение: Украина, Одесса.

Image

КАК ЭТО БУДЕТ

КАК ЭТО БУДЕТ

1 Нажимаете на кнопку на сайте(это чат вайбера)
2 Договариваемся о дате встречи
3 Проводим первичные переговоры
4 Далее исследуем систему отношений в Вашей компании
5 Предлагаем Вам план работы и ожидаемые результаты
6 Выполняем работу (серия встреч, консультаций, медиаций и др. мероприятий)
7 Вместе с Вами радуемся тому, как преобразился Ваш коллектив
8 Вы рекомендуете нас Вашим знакомым, ведь мы оправдали все Ваши ожидания
Image

ОТЗЫВЫ ТЕХ КТО ПОПРОБОВАЛ

Виктория, управляющая 
розничной сети торговых  
точек в сфере питания

“После работы Романа у нас в коллективе мы увидели изменения сразу в нескольких направлениях: во-первых, 2 ключевых сотрудника решили пока не увольняться. Во-вторых, мне, как управляющей, стало понятно как правильно работать с сотрудниками и что им нужно (кроме адекватной зарплаты) чтобы они были заинтересованы в работе. В-третьих, наши учредители во многом поменяли взгляд на мотивацию персонала и наконец услышали меня и наш коллектив! Сейчас радуюсь развитию отношений в нашем коллективе, которое стартовало 2 месяца назад после работы Романа у нас, спасибо большое! ”

Александр, соучредитель  
семейного бизнеса 

“Роман - это “человек об которого можно подумать” (нравится мне это его выражение) и как-то само собой находится нужное решение. Может эти решения есть у меня в голове и без него, но с его участием я наконец могу их там найти. Прошло уже больше года с того момента как Роман плотно работал у нас и некоторые решения догоняют нас до сих пор. Я лично продолжаю периодически соприкасаться с ним в сети или по телефону. Это действительно выгодные вложения средств - я убедился. Спасибо и до встречи на Ваших тренингах.”

Дмитрий, хозяин сети  
магазинов  

“Честно говоря, первоначально я воспринял скептически идею пригласить психолога к нам для консультирования (ну что они могут эти психологи, я думал). После личной беседы с Романом мое мнение изменилось и не потому что он убедительно говорил, а потому что мы поговорили о моих личных проблемах и переживаниях… Результат той беседы был убедительнее всех доводов (психологи всё-таки кое-что могут). В коллективе Роман провел тренинг-профилактику ссор и склок и обучение руководителей по управлению персоналом. Результатом я доволен. Продолжаем работать дальше.”

ОТЗЫВЫ ТЕХ КТО ПОПРОБОВАЛ

СТОИМОСТЬ УСЛУГ

УСЛУГИ

до 15 человек
МИРОТВОРЕЦ

до 20 человек
ПОМОЩНИК HR

до 30 человек
ПРОДВИНУТЫЙ

1. Исследование состояния отношений и причин конфликтов в коллективе, снятие психического напряжения путем индивидуальных бесед.
2. Исследование степени удовлетворенности и вовлеченности сотрудников путем проведения анонимного анкетирования.
3. Однодневный тренинг "Профилактика и решение кофликтов". yes yes yes
4. Семинар с линейными руководителями о не финансовой мотивации и управлении персоналом.   yes yes
5. Личные сессии по решению хронических конфликтов и эмоциональных проблем.   yes yes
6. Совместные (с линейными руководителями) беседы по развитию сотрудников.     yes
7. Дополнительные тренинги и групповые медиации (решение конфликтов) при необходимости.     yes
220$ 670$ 1100$
 Если количество сотрудников больше, стоимость оговаривается индивидуально

НАЧНИТЕ ПРЕОБРАЗОВАНИЕ СВОЕГО БИЗНЕСА СЕГОДНЯ!

Image

КОНСАЛТИНГОВОЕ АГЕНСТВО

KEEP CALM

БУДЬ СПОКОЕН И СЧАСТЛИВ

Image
Image

КОНСАЛТИНГОВОЕ АГЕНСТВО

KEEP CALM